Droit social avec Avocats95

Nous vous accompagnons en vous conseillant et en vous défendant devant les différentes juridictions.

Notre démarche est de défendre, d’assister et de conseiller chacun dans le labyrinthe des textes juridiques.
Un conseiller prudhommal m’a interpellée lors d’une audience : “Maître vous devez choisir votre camp : employeur ou salarié”.
J’ai choisi mon camp, celui du droit et de la justice.

Nous avons fait le choix de défendre toutes les parties qu’elles soient employeur ou salarié, en évitant bien sûr les conflits d’intérêts.

Droit du travail avec avocats95

Droit du travail, relations individuelles

Dirigeant(e)s

Vous êtes dirigeant(e) d’une filiale française d’un groupe international ou français et vous devez négocier votre départ.

Nous vous accompagnons sur le plan financier, y compris sur les volets fiscaux et sociaux. Nous sommes à vos côtés pour éviter les pièges juridiques de la négociation afin de protéger votre avenir professionnel.

Chefs d’entreprise et services juridiques et RH de PME

Vous êtes sur tous les fronts et nous sommes là pour vous aider : nous sécurisons votre travail en répondant à vos questions. Nous vous assistons pour toutes les problématiques :

L’un(e) de vos salarié(e)s abandonne son poste, ou d’autres sont absents pour une durée telle qu’elle perturbe le fonctionnement de votre entreprise. Quelle solution ?

Vous recevez une lettre de prise d’acte. Quelles conséquences pour l’entreprise ?

Nous vous assistons pour toutes la négociation et plaidons personnellement le dossier devant le conseil des prudhommes.

Salarié(e)s

Vous êtes sur tous les fronts. Nous sécurisons votre travail en répondant à vos questions et vous assistons pour toutes les problématiques telles que :

Vous êtes en burnout. Comment négocier votre départ ?

Vous avez été licencié(e) et considérez que cela n’est pas fondé. Quels sont vos droits ?

Nous vous assistons pour toutes les phases du contrat de travail et plaidons personnellement le dossier devant le conseil des prudhommes.

CSE

Nous répondons à toutes vos questions telles que :

Comment assister un(e) salarié(e) lors d’un entretien préalable à un licenciement ou une sanction disciplinaire ?

Que faire si un(e) salarié(e) vous révèle des faits de harcèlement ?

Quelles démarches entreprendre en cas de risques pour les salariés ?

CSE avec avocats95

Droit du travail, relations collectives

Chef(fe)s d’entreprise, Dirigeant(e)s et services juridiques et RH de PME

Vous devez organiser des élections représentants du personnel :

Quelles sont les contraintes juridiques pour que l’accord soit valable ? Nous vous assistons pour la négociation et la rédaction jusqu’à la publication.

CSE

Nous répondons à toutes vos questions

Par exemple si votre entreprise est rachetée ?

  • Quelles conséquences pour les salariés ? 
  • Votre accord collectif est-il toujours applicable ?
  • La convention collective n’est pas la même que celle de l’entreprise acheteuse. 
  • Quelle sera la convention collective applicable ?
  • Quels sont vos droits et obligations lors de la négociation d’un accord d’entreprise.
Droit Social avec avocats95

Droit Social

Votre salarié(e) qui était jusqu’à ce jour en arrêt maladie, vous informe que dorénavant la cause de son absence sera une maladie professionnelle.

Quelles sont les conséquences pour l’entreprise et comment y répondre ?

Vous recevez un avis d’inaptitude totale de la médecine du travail.

Nous vous conseillons pour la stratégie à adopter pour le reclassement si nécessaire et les éventuelles contestations

Vous contestez un redressement URSSAF pour des cotisations sociales ?

Nous rédigeons les écritures et plaidons devant le Pôle social du Tribunal judiciaire.